Bruk tiden smartere på jobb

Helt siden industrialiseringens gjennombrudd har normalarbeidsdagen vært kjernen i det tradisjonelle arbeidstidsregimet. Gjennom alle disse årene har majoriteten av arbeidsstokken jobbet til omtrent samme tider, og derfor også hatt fri fra det betalte arbeidet omtrent samtidig. Dette bildet er imidlertid i endring, og med større endringer i normalarbeidsdagen blir det viktig å legge mer til rette for økt fleksibilitet.

Jan Kristian Karlsen, daglig leder av selskapet Company Pulse, skriver om dette i sin nye bok Tid til arbeid - tid til overs. Tidstyver, teknologi og åpne kontorlandskap. Han vil at vi skal være oss bevisst hvordan vi bruker tiden vår når vi er på jobb, og i dette bildet er ledelse sentralt. Karlsen gir til daglig råd til selskaper om hvordan de kan skape en mer effektiv og fleksibel hverdag, og hyres blant annet inn som rådgiver i flytte- og endringsprosesser. Ifølge Karlsen er det lederne som har størst utfordringer i arbeidsmønsteret sitt, dels fordi mange er opptatt med møter, og dels fordi flertallet av lederne ikke har tatt i bruk IT på en smart måte.

Ledelse og fleksibilitet