Dårlig oppførsel sprer seg

Det viser en svensk studie gjort blant 6000 personer som har svart på spørsmål om det sosiale klimaet på arbeidsplassen. Ifølge forskning.se, som har omtalt studien, er opplevd uhøflighet en viktig årsak til mistrivsel på arbeidsplassen. De finner også at utrivelig sjargong er noe som sprer seg hvis man ikke gjør noe med den.

Den typen adferd det siktes til, er et uttrykk for mangel på gjensidig respekt. Dette kan komme til uttrykk på mange måter. Kanskje handler det om å skjule informasjon for noen, eller å ikke inkludere? Eller ryktespredning? Eller om å ta æren for andres arbeid? Eva Torkelson, som har ledet forskningen, sier til forskning.se at det dette er adferd som ikke er lovstridig, men som kan utvikle seg til mobbing om man lar det pågå.

Opplever støtte