Dårlige ledere kan skape gode ledere

Det blir ofte sagt at ledelsens atferd smitter. God atferd setter et eksempel for de ansatte, og negativ atferd gir signal om at dette er greit for de ansatte å drive med også.

Men i en ny studie fra Universitetet i Central Florida, finner professorne Shannon Taylor og Robert Folger at det ikke nødvendigvis er så enkelt som at gode ledere fører til gode mellomledere og at dårlig atferd på toppen fører til dårlig atferd også lengre ned i organisasjonen.

Faktisk finner de at ansatte som har blitt utsatt for dårlig behandling fra sin leder, har større sannsynlighet for å behandle andre bra når de selv får muligheten til å være leder.