Dårlige nyheter motiverer

Dårlige nyheter er en del av lederpakka. De kan komme ofte eller sjelden, men de må deles i organisasjonen, og mange frykter at dårlige nyheter kan skape uro og stress blant de ansatte.

Ny forskning fra Leif Brandes ved Warwick Business School i London viser imidlertid at negative nyheter kan ha en motiverende effekt, skriver Chef. Han har funnet at de arbeidsplassene der lederen oppdaterer sine ansatte med ny informasjon – både negativ og positiv – har de mest motiverte medarbeiderne.