De første viktige timene etter et oppkjøp

– Vi introduserer alltid oppkjøpet for de ansatte i det selskapet vi kjøper før vi gjør det noe annet sted. Det er veldig viktig at man treffer i den kommunikasjonen og at man åpner for spørsmål, sier Steinar Sønsteby, toppsjef i it-selskapet Atea.

I Atea er oppkjøp en viktig del selskapets vekststrategi. De omtaler seg selv som en serieoppkjøper. Sønsteby selv har vært med på over 50 oppkjøp. I videoen nedenfor understreker han at så snart kontrakten er signert, så er målet å gi de ansatte god informasjon tidlig. De ansatte er de første som blir informert.

– Det er veldig viktig at man treffer i den kommunikasjonen og at man åpner for spørsmål.