Ledelse

Den gode, den onde og den passive

Hva gjør egentlig ledestil med trivselen? Dårlig ledelse er negativt, og god ledelse betyr ingenting ifølge Statens Arbeidsmiljøinstitutt. Trivsel trenger uansett ikke å være spesielt viktig, hevder NHH-professor.

jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

246 000 sysselsatte sier at de får for lite støtte i arbeidet, ifølge Statens Arbeidsmiljøinstitutt. De opplever at de får for lite støtte og for lite tilbakemelding, og de forteller om mangel på likebehandling og tillit fra sin nærmeste leder.

Men hva har det å si for jobbtilfredsheten?

Konstruktiv, destruktiv, likegyldig

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

lederegenskaper ledelse arbeidsmiljø trivsel på arbeidsplassen
Powered by Labrador CMS