Derfor blir møtene flere

Lest om ledelse. Oppblomstringen av stadig flere møter på arbeidsplassene er først og fremst en konsekvens av at samfunnet er blitt mer komplekst og mer demokratisk.

Det mener Malin Åkerström, professor i sosiologi ved Lunds universitet, Vesa Leppänen – sosiolog – og Patrik Hall professor i statsvitenskap, begge ved Malmö universitet.

Den svenske trioen har skrevet «Mötesboken – Tolkningar av arbetslivets sammanträden och rosévinsmingel», og skriver der om egne forskningsresultater. Møteforskningen ble først omtalt hos forskning.se og forskning.no.