Derfor bør dere unngå å bli «enige om å være uenige»

I jobbsammenheng er det ikke til å komme unna å havne i situasjoner der man er rykende uenige. Hvilke produkter skal man satse på, hva er strategien vår, hvem bør vi ansette, hva er realistiske produksjonsmål, hvordan kutte kostnader, hvem skal vi si opp, hva er riktig måte å gjøre ting på.

• KONFLIKT 3 grunner til kommunikasjonsstopp

Det finnes uendelige måter å være uenige på, og sikkert like mange måter å løse dem på. Men av og til blir uenigheten fastlåst. Man kommer ingen vei med diplomati, ender opp med å si «ja, nei, vi får vel bare være enige om å være uenige, da» og inngår et kompromiss som ingen egentlig kan leve godt med.