Derfor får de sparken

Lucas Miller jobber med gründere og næringslivsledere. Han skriver i Entrepreneur at det har dukket opp en ny trend: Lederne gir ansatte fra millenniumsgenerasjonen – såkalte millennials – sparken lettere enn andre.

Det overrasket Miller at lederne hadde så sterke følelser rundt dette, og at de følte behovet for å trekke dette frem. Det førte til at han gikk til en rekke eksperter, påvirkere og bedriftseiere for å finne ut hvorfor millennials sliter på arbeidsplassen, og hvorfor de fikk sparken.

Etter videre undersøkelser begynte Miller å se en trend. Det han fant ut forandret imidlertid ikke hans ståsted, men det ga ham innsikt i hvorfor bedriftsledere klager.