Derfor feiler mentorene

Mentorprogrammer kan øke de ansattes engasjement. Faktisk så fører de til oftere forfremmelser for både mentor og mentee, ifølge Amanda Schnieders i Entrepreneur.

Men dersom mentorprogrammet ikke er håndtert på en god måte, vil det bidra til mer ergrelse enn glede. Negative mentorerfaringer har dessuten en sterkere effekt på lang sikt enn de positive. Forskning har vist at dårlige mentorerfaringer kan føre til varige fysiske og psykiske skader.

Dårlig samhandling kan også skape mistro og bidra til at selvtilliten blir dårligere hos de ansatte.