Derfor lønner det seg å gi alle jobbsøkere en god opplevelse

Når du rekrutterer nye ansatte, bør du vie oppmerksomhet også til de kandidatene som ikke blir ansatt. Har de en dårlig opplevelse, kan det skade ditt omdømme.

Cirka 60 prosent av alle søkere forteller at de har hatt en dårlig rekrutteringsopplevelse, og 72 prosent av disse igjen har delt den dårlige opplevelsen med andre, viser en undersøkelse fra Global Executive Search Partners.