Derfor slutter de

Vi vil ha behov for flere ansatte i helse og omsorg framover, og da handler det ikke bare om å rekruttere inn nye medarbeidere. Det er også viktig å beholde de som allerede er jobber i denne sektoren.

Forsker Ida Drange ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har analysert data fra YS´ Arbeidslivsbarometer fra år 2011 og framover for å finne ut hva de ansatte selv oppgir som sannsynlige årsaker til at de vil bli/slutte i jobben.

Det samlede inntrykket fra analysene er at avgang fra helse-, pleie- og omsorgsyrkene kan predikeres av følgende faktorer: