– Det er like mye læring i det å vite hva man ikke skal gjøre, som å vite hva man skal gjøre

Meninger og sterke ytringer er det kjekkeste som finns, mener Linn Moholt. Det var også noe hun var opptatt av som øverste leder i familiebedriften Karsten Moholt AS, som ble solgt til Hightech Vision.

– Ingenting var så trygt som å finne noen som var flinkere enn en selv. Sterke meninger er sunt. Å sitte i et fora rundt et bord og bare være enige, da får man ingen utvikling sier hun.

– Meningsutveksling er viktig for å utvikle både konsepter, produkter og arbeidsliv, ja det aller meste. Ytringer er jeg stor tilhenger av, og man skal behandle kolleger med respekt. Det kan man fint gjøre selv om man har sterke meninger rundt seg. – «Disagree, but not disrespect», er veldig viktig.