Skal bedriften rekruttere kvinner til styret? – Det finnes mange høyt utdannede kvinner i lederposisjoner rundt omkring, og det finnes mange uformelle nettverk. Se deg rundt, tenk litt annerledes, oppfordrer Turid Solvang i FutureBoards.
Mikkel Becker Aakervik
Den nye loven om kjønnsbalanse i styrer:
– Det letteste er å finne kvinnene
– Det er ikke mangel på kvinner som kan gå inn og gjøre en god jobb i styrene, sier Turid Solvang i FutureBoards.
Turid Solvang, grunnlegger og daglig leder i rådgiverselskapet FutureBoards, konstaterer at mange selskaper som omfattes av den nye loven om kjønnsbalanse i styrer sitter på gjerdet.
Hun har gjennom sitt virke kontakt med mange kompetente kvinner som kunne vært aktuelle for styreverv. Få eller ingen har fått noen forespørsler.
– Dette er som da kvoteringsloven kom i ASA-styrene. Selskapene satt stille helt til de måtte, sier Solvang.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
