Ledelse
SrdjanPav/iStock.
En ny amerikansk studie som begynte allerede i 2004 viser at du ikke trenger å være dominerende og egoistisk for å oppnå suksess i næringslivet.
Dominerende egoister får ikke nødvendigvis de beste jobbene
Forskere bak en ny amerikansk studie advarer mot å ansette folk med «ubehagelige personlighetstrekk» i lederposisjoner, da det kan skade arbeidsplassen.
LEST OM LEDELSE. En ny amerikansk studie som begynte allerede i 2004 viser at du ikke trenger å være dominerende og egoistisk for å oppnå suksess i næringslivet.
For 16 år siden kartla forskerne personligheten til 457 universitetsstudenter.14 år senere, i 2018, sjekket forskerne hvordan det sto til med de tidligere studentenes karrierer.
Konklusjonen var at ubehagelige personlighetstrekk ikke ga noen fordeler i kampen om makt – selv ikke i mer hensynsløse organisasjonskulturer.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
