Ledelse

Døtre kan endre direktørfedrenes syn på likestiling, viser studie gjort i Sverige.

Døtre påvirker likestillingen i fedrenes virksomheter

Direktørfedre som ser at døtrene må forholde seg til manglende likestilling, innser at de må ta likestilling i egen bedrift på alvor.

Publisert Sist oppdatert

­Lest om ledelse. Dette viser forskning gjort av forskere ved Handelshögskolan i Stockholm, Erasmus universitet og Jönköping University, skriver det svenske bladet Chef.

Karl Wennberg, en av forskerne bak studien, har sammen med forskerkollegaer fra Sverige og Nederland studert selskaper som ble startet opp i Sverige mellom 2004 og 2017.

Funnene de har gjort viser at i selskaper som har en mann som toppsjef eller gründer, så øker andelen kvinner som blir ansatt i bedriften med i snitt 11 prosent etter at sjefen har en datter, sammenlignet med om han har en sønn.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS