– Du kan ikke komme med alle svarene før du vet hva spørsmålet er

Klokka er tidlig. Det er din aller første dag som leder. Det er i dag førsteinntrykket skal leveres og første del av planen videre skal tegnes. Du skal snart møte dine ansatte. Hva gjør du? Hvilken atmosfære har du tenkt å skape, og hvordan gjør du det?

– Hvis du som ny leder undervurderer kultur og kommer inn med alle svarene, har du allerede funnet oppskriften på fiasko, sier Paal Leveraas.

Leveraas, som tidligere var kommunikasjonsansvarlig i HR Norge, har nylig begynt som selvstendig konsulent, og tilbyr blant annet lederstøtte. Her har han tenkt å slå et slag for de nye lederne.