Ledelse
Mange ledere mener også at det å gi og få tilbakemeldinger er tidkrevende og ikke en del av deres stillingsbeskrivelse.
fizkes/iStock
Du kan trene deg på å gi bedre tilbakemeldinger
Mange ledere er dårlige til å gi og motta tilbakemelding, noe som hemmer læring og utvikling i organisasjonen.
LEST OM LEDELSE. Forskning viser at tilbakemeldinger er veien til en sterkere bunnlinje, økt engasjement og bedre evne til å tilpasse organisasjonen til fremtiden.
Likevel gir altfor få ledere tilbakemeldinger til sine ansatte. I et innlegg på Mandag Morgen skriver nestleder og sjefskonsulent i Ennova, Stephanie Semay Bäckström og Lærke Gelineck Berg, at sjefer rett og slett synes tilbakemeldinger er «ubehagelige».
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
