Ledelse

Knut Olav Åmås i Fritt Ord.

Egenmeldingen: Knut Olav Åmås

Bli litt bedre kjent med direktør i stiftelsen Fritt Ord.

Publisert Sist oppdatert

6 om deg som menneske

Er det noe du drømmer om å gjøre en gang?
Jeg gjør det jeg drømmer om hver dag: En meningsfull jobb, masse unike erfaringer og menneskemøter og samvær med kjæreste, familie og gode venner.
Er det en bok du har lest eller en film du har sett som har gjort et sterkt inntrykk på deg?
Baz Luhrmanns «The Great Gatsby» fra 2013,.
Hva gjør du i fritiden?
Har gleden av å være med på en god del halvprofesjonelle sosiale arrangementer, som ofte innebærer givende møter med folk.
Hvor mange timer jobber du hver uke?
Jeg vil tro i snitt ca. 60-70 timer.
Er det noe du skulle ønske du var flinkere til?
Njææi.
Har du vært aktivt med i noen frivillige organisasjoner?
Ja, flere.

5 om ledelse

Når fikk du din første lederoppgave?
Som forlagsredaktør i Universitetsforlaget rett etter fullført utdannelse, i 1996.
Hva er mest viktig for deg som leder?
Å gi de dyktige medarbeiderne i staben frihet og ansvar, å være en solid administrasjon for styret i Fritt Ord, og å levere så store verdier til samfunnet som overhodet mulig.
Er makt et begrep du bruker for å beskrive ledelse?
Makt som innflytelse for det du jobber for og sammen med de du arbeider med, er ikke negativt.
Bør en leder snakke åpent om sine svake sider?
Ofte vil svaret på det være ja.
Bør en ha den samme lederjobben i mer enn 10 år?
For mange vil det være for lenge - de fleste ledere vil ha levert sitt beste og vel så det i én funksjon i løpet av ti år. Men det finnes unntak!

4 om medarbeidere

Tre stikkord som kjennetegner en god medarbeider?
Selvstendig, kritisk, idérik.
Er det en fordel at flest mulig av de ansatte er med i en fagforening?
I et land som Norge, der organisasjonene i arbeidslivet spiller en stor rolle, er det ofte det, men det avgjørende å behandle alle bra.
Bør ansatte få bonus hvis sjefene får det?
Ja, som oftest. Det er flere enn ledere som skaper verdiene og resultatene, og det er flere enn ledere som tar sjanser og risikoer.
Er det opp til de ansatte selv å passe på at de jobber det antallet timer de skal?
Det er bare delvis opp til dem.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS