Én av fem ledere ­kjenner ikke til lovfestet varsler­vern

Nesten halvparten av norske arbeidstakere oppgir at de ikke har, eller vet om de har, skriftlige varslingsrutiner på arbeidsplassen. Det fremgår i den siste store FAFO-rapporten om varsling, «Varsling og ytringsfrihet i norsk arbeidsliv 2016».

– Det er helt avgjørende både å få på plass varslingsrutiner og å gjøre disse godt kjent for absolutt alle i virksomheten. Det er også lovpålagt, sier advokat og gransker i kompetansehuset BDO, Henrik Dagestad.

Han har jobbet mye med korrupsjon og andre misligheter i næringslivet, og har sett hvor viktige varslere er for å avdekke slike forhold.