Ledelse
– Det er mange fordommer rundt kvinner og ledelse, og jeg er ikke så glad i disse kjønnsdiskusjonene. Det viktigste er kvalifikasjonene. Men når kjønnsfordelingen er så dårlig som den er, blir det likevel viktig å snakke om det, sier Tine Wolebekk, som har vært toppsjef i Norwegian Finans Holding og Bank Norwegian siden juni i år.
Anita Myklemyr.
En kvinnebarriere er brutt
I 2017 ble det – etter åtte år og 48 nyansettelser hvor det kun er blitt ansatt menn – rekruttert inn en kvinne som toppsjef i et av de 50 største selskapene på Oslo Børs.
Norwegian Finans Holding har ansatt Tine Wollebekk som ny toppsjef i selskapet.
Ukeavisen Ledelse har siden 2009 kartlagt topplederskiftene i de 50 største selskapene på Oslo Børs, målt etter markedsverdi. Like lenge som kartleggingen har pågått, har mønsteret vært det samme: Rekrutteringen av nye toppsjefer til de største og viktigste selskapene her i landet har vært fullstendig mannsdominert. Slik ser den maskuline statistikken ut:
-
2009: 10 nyansatte toppsjefer. Alle var menn
-
2010: 7 nyansatte toppsjefer. Alle var menn
-
2011: 4 nyansatte toppsjefer. Alle var menn
-
2012: 6 nyansatte toppsjefer. Alle var menn
-
2013: 5 nyansatte toppsjefer. Alle var menn
-
2014: 7 nyansatte toppsjefer. Alle var menn
-
2015: 5 nyansatte toppsjefer. Alle var menn
-
2016: 4 nyansatte toppsjefer. Alle var menn
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
