Engasjement: Forskjell på liv og lære

Engasjement hos medarbeiderne og lederskap i tilknytning til dette er det viktigste utviklingsområdet med tanke på økt vekst. Det mener rundt 40 prosent av de lederne som deltok i den svenske undersøkelsen Vd-barometern. Paradokset er at bare 1 prosent av lederne har dette som sin mest prioriterte oppgave.

Det skriver chef.se i sin omtale av undersøkelsen fra konsulentselskapet Lederskaparna.

Mats Frid fra Lederskaparna sier til bladet at undersøkelsen viser at man har innsikt hvor viktig personalengasjement er, men ikke riktig ork til å ta tak i det.