Engasjerte ansatte trives i rare bedrifter

Smårare. Merkelige. Fantastisk annerledes. Slik beskriver Tammy Erickson, adjunct professor i organisasjonsadferd ved London Business School, de bedriftene som har de mest engasjerte og pliktoppfyllende medarbeiderne.

Erickson har studerte selskaper som har det til felles at de har svært engasjerte medarbeidere, og det hun fant, er altså at dette er selskaper som skiller seg ut fra den gemene hop av bedrifter. Hva som gjorde selskapene annerledes, varierte, men de medarbeiderne som hadde valgt å jobbe der, elsket det, forteller Erickson i en artikkel på hjemmesidene til London Business School.

Ett selskap kunne ha en karismatisk leder. Et annet kunne ha en toppledelse som jobbet ut fra et sett med verdier som skilte seg ut. Forskeren fant familieselskaper, men også selskaper som var nådeløst harde i måten de konkurrerte på.