- Et utgangspunkt for samtale og refleksjon

Hovi mener ennegrammet er godt egnet til å få i gang en samtale og reflektere over hvordan både ledere og ansatte reagerer i stressende situasjoner og hvordan man kan ta i bruk de ressursene som er i hver enkelt for å levere best mulig.

Første gang hun brukte det var da hun som mellomleder i Kirkerådet hadde ansvaret for oppbyggingen av en ny økonomiseksjon i forbindelse med en stor virksomhetsoverdragelse. Det var mye stress og press forbundet med denne prosessen, og Hovi ønsket å vite mer om hvordan de ansatte kunne levere bedre i pressende og stressende situasjoner og ikke minst hvordan hennes lederskap ble påvirket.

– Jeg opplever enneagrammet som en veldig tilgjengelig metode som ganske raskt gir mening både for meg som leder og de ansatte og det kan brukes individuelt og i team, sier hun. I starten var Kristin Aase med som veileder når seksjonen skulle bruke verktøyet, men Hovi og teamet brukte det også selv etterhvert.