Få en mer effektiv ledergruppe

– Den eneste trøsten er at det ikke står noe bedre til i andre land. Utenlandske undersøkelser viser at ledere i snitt opplever at 30–70 prosent av tiden de bruker i ledermøter ikke er produktiv, sierHenning Bang, psykolog og førsteamanuensis ved Psykologisk Institutt ved Universitetet i Oslo med ledergrupper som spesialfelt.

Han er aktuell med boken Effektive ledergrupper som han har skrevet sammen med Thomas Nesset Midelfart. I boken presenterer de en modell for effektive ledergrupper som er basert på norsk forskning og en oppsummering av internasjonal forskning de siste 40 årene.

Den viktigste grunnen til at norske toppledere synes ledergruppemøtene er uproduktive hele 40 prosent av tiden, er hyppige avsporinger og for mye irrelevant informasjon.