Færre har lederambisjoner. Kanskje er det like greit?

Makt, prestisje og fin firmabil – eller lange dager, ansvar, og konstant brannslokking? Lederrollen kan romme så mangt, både av fordeler og ulemper. Men nå synes mange at det ikke virker særlig fristende lenger.

Ifølge Randstads nyeste Workmonitor-undersøkelse er det nemlig bare 30 prosent av norske arbeidstakere som ønsker å påta seg mer lederansvar, sammenlignet med 47 prosent globalt. Kjønnsforskjellene er tydelige – en tredjedel av mennene uttrykker ønske om lederansvar, mens bare en fjerdedel av kvinnene svarer det samme.

Enorme forventninger