Ledelse

Ledere må delegere for å få gjort lederjobben de er betalt for å gjøre.

Fire unnskyldninger for å la være å delegere

Det kan være vanskelig for ledere å gi fra seg ansvar.

Redaksjonen
Publisert Sist oppdatert

Ledere må imidlertid delegere en del arbeidet for at de skal få gjort den jobben de er betalt for å gjøre, skriver ledercoach Mary Jo Asmus i et blogginnlegg hos smartblogs.com.

Opp gjennom sine år som coach har hun hørt tallrike unnskyldninger fra ledere om hvorfor de ikke delegerer. Her er et utvalg av de mest populære frasene, ledsaget av Mary Jo Asmus' betraktninger.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

ledelse delegering
Powered by Labrador CMS