– Flere får karakterer på jobben

Organisasjonen Lederne mener å se at karaktersetting er på rask fremmarsj i norske bedrifter. Bakgrunnen for påstanden er samtaler i fokusgrupper og intervjuer som er blitt gjort med rundt tillitsvalgte i tilknytning til undersøkelsen Norsk Ledelsesbarometer.

– Medlemmene rapporterer om at måle- og kontrollsystemer er blitt et mer utbredt HR-verktøy, sier Stein Stugu, rådgiver i De Facto, som har gjennomført undersøkelsen og intervjuene for Lederne.

I undersøkelsen Norsk Ledelsesbarometer oppgir 3 av 10 mellomledere at de vurderes etter karaktersystemer på jobben, forteller Stugu.