Flere kvinner opplever mannlige mellomledere som «middelmådige, karrieremessige hindre»

LEST OM LEDELSE. London School of Economics og den frivillige organisasjonen Women in Banking and Finance har forfattet en fersk likestillingsrapport.

Rapporten, som er finansiert av ledende finansinstitusjoner som Goldman Sachs, Barclays og Citi, viser at flere kvinner opplever det de omtaler som «middelmådige, mannlige mellomledere» som et karrieremessig hinder.