Flytter målstolpene for lederlønn under korona

Mange har fått tøffe kutt i lønnen under koronakrisen. Også mange ledere har kuttet sin egen lønn i solidaritet med medarbeiderne.

Men ikke alle lønnskutt er like. Styrene i flere amerikanske selskaper har de siste måenene endret de underliggende premissene for hva som skal utløse bonus til toppsjefen.

Årsaken skal være at det blir vanskelig å oppnå målene som følge av tiltakene under koronakrisen og man ønsker å opprettholde en viss standard på avlønningen som for amerikanske toppledere ofte varierer mye med de økonomiske resultatene.