– For mye taus kunnskap om den norske modellen

Mange er enige om at norsk lederstil inneholder mange kvaliteter som blir sett på som positive innen det meste av ledelsesforskning, som for eksempel tillit, inkludering av ansatte, ansvar, autonomi og liten maktavstand.

Men lederstil er bare halvparten av ligningen, mener Tankesmien Agenda, som i samarbeid med LO og NHO står bak den nye rapporten «Den norske lederen».

Strukturene i arbeidslivet og den norske modellen er den andre bestanddelen, og minst like viktig.