Forskning: Å jobbe når man er syk kan skape en farlig dominoeffekt

Lest om ledelse. Det sier Wladislaw Rivkin, professor i organisasjonsatferd ved Trinity Business School i Dublin. Han er en av forskerne bak studien «Should I stay or should I go? The role of daily presenteeism as an adaptive response to perform at work despite somatic complaints for employee effectiveness» som nylig ble publisert i Journal of Occupational Health Psychology.

Fenomenet, der folk fortsetter å jobbe selv om de er syke, kalles presenteeism. På norsk brukes ofte ordet sykenærvær. Ifølge studien skjer det først og fremst der ansatte ikke har nådd arbeidsmålene sine.

Problemet oppstår, ifølge forskerne dagen etter. Selv om det kan virke som en god idé å jobbe til tross for dårlig helse for å nå jobbmålene, viser forskning at det har en domino-effekt på arbeidernes ytelse neste dag, forklarer Rivkin i en pressemelding.