Fra bitter konflikt til snuoperasjon

Det forteller HR- og kommunikasjonssjef, Solfrid Flateby.

Da Bedriftsforbundet nylig avholdt styremøte kunne ledelsen endelig presentere noen hyggelige nyheter, etter måneder med skittkasting og konflikter for åpne dører. Dagens Perspektiv har tidligere skrevet om både konflikten, og at leder Olaf Thommessen har tatt selvkritikk.

Nå har skuta snudd, i hvert fall resultatmessig, og Flateby mener Bedriftsforbundets prioritering av bedriftskultur har vært en viktig årsak til dette.