Ledelse

– Når spørsmålet er hvordan vi fortløpende skal klare å løse nye problemer, med ulike kombinasjoner av folk og ressurser, da er ikke svaret en hierarkisk og frossen struktur, sier BI-forsker Vegard Kolbjørnsrud.

Fra stive strukturer til raske team

Vi står midt oppi en grunnleggende endring i måten norske arbeidsplasser er organisert på, mener BI-forsker.

Publisert Sist oppdatert

Stadig flere virksomheter tegner opp organisasjonskartet på nytt og setter folk til å samarbeide på nye måter.

– Måtene vi jobber sammen på er i ferd med å endre seg på helt grunnleggende måter, sier Vegard Kolbjørnsrud, postdoktor ved Handelshøyskolen BI og seniorforsker hos Accenture.

Fra hierarki til team

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS