Fra tøffhets­bransjen til godhetsbransjen

Han ga seg selv denne jobbeskrivelsen for sine første hundre dager da han begynte som generalsekretær i Røde Kors 1. november.

– Og etter at jeg er ferdig med de 100 dagene? Da gir jeg meg selv 100 nye lyttedager. Minst, sier den nye generalsekretæren.

– Jeg har voldsom respekt for Røde Kors som organisasjon. Min jobb er ikke å komme inn og gjøre endringer basert på mine vurderinger, men å vurdere, sammen med alle de ansatte, medlemmene og de frivillige, hvilke behov som finnes her hjemme og ute i verden og hvordan behovene endrer seg. Det er lokallagene som bestemmer sine aktiviteter og landsmøtet med alle medlemmene som legger kursen. Vi i sekretariatet legger til rette, legger Bernt Apeland til.