Frilansere bør inkluderes i talentutviklingen

Bruk av frilansere, folk på midlertidige kontrakter eller annen løs tilknytning til organisasjoner er på frammarsj, spesielt på områder som byggebransjen og konsulentbransjen.

Selskaper benytter seg for eksempel av denne typen arbeidskraft for å hente inn kunnskap på felt de ikke selv har tilgang på, eller for å slippe å binde opp kostnader i spesialister de bare trenger tilgang på sporadisk.

• EGENUTVIKLING Ta ansvar for egen utvikling når bedriften ikke bryr seg