Har du en en effektiv medarbeider som slurver?

Du må gå forsiktig frem, mener ledelseskonsulenten Marlin Trossing.

I et intervju med kollega.se, medlemsavisen til Sveriges største fagforbund; Unionen, sier hun at det å be en ansatt om å jobbe litt saktere, kan være ødeleggende. Konsulenten anbefaler andre fremgangsmåter for å komme slurv, unøyaktighet og feil til livs.

• LES OGSÅ:Problemet med å si: «Kom til meg med løsninger, ikke problemer»