Har toppsjefen alltid skylda? Hvis rørene er tette, nytter det ikke å kjøpe nytt toalett

­KOMMENTAR. Ledere som gjør personlige feil, bør ta konsekvensene umiddelbart. Er feilen grov nok, må man trekke seg. Hilsen Bjørnar Moxnes, Ola Borten Moe og Anette Trettebergstuen – som alle ramlet ned fra sine politiske pidestaller i sommer.

Felles for trekløveret er at de falt for eget grep. De måtte stå til ansvar for egne, personlige feil.

Slik er det imidlertid ikke alltid når ledere kritiseres, og gjerne oppfordres til «å gå» i samme åndedrag. Dårlig ledelse brukes som begrunnelse også når andre «på samme lag», eller i samme organisasjon, presterer dårlig, gjør feil eller begår ulovligheter.