Ledelse
Robuste typer? Chargé d’affaires Semund Haukland ved ambassaden i Kabul rapporterer hjem til Oslo om situasjonen da Taliban tok over makten og ambassaden måtte evakuere. Han sitter ved inngangen til det norsk-drevne sykehuset på Kabul lufthavn. Portrettet av Kongeparet er tatt med fra Norges ambassade, og han har med seg en kjølebag med spyttprøver fra norsk-afghanske barn som skal tas med til Norge for DNA-testing. (Foto: UD)
Her går du fra sjef til vanlig ansatt og tilbake – men nesten ingen slutter
Blir du leder i Utenriksdepartementet må du finne deg i at gleden kan bli kortvarig. Etter 4-5 år, for eksempel ved en ambassade, bærer det ubønnhørlig videre. Gjerne til en «helt vanlig jobb». Likevel: Nesten ingen slutter frivillig i UD.
− Typisk sitter man mellom 3 og 5 år i en stilling i UD, før man flytter på seg. Jeg er selv i min tolvte UD-jobb, forteller ekspedisjonssjef Andreas Gaarder i avdeling for kompetanse og ressurser i Utenriksdepartementet. Litt enkelt sagt kan man si at det er Gaarder som er «HR-sjefen» i UD.
Tidligere har han blant annet vært ambassadør i Etiopia, nestleder ved ambassaden i Berlin og utestasjonert i Kairo, Geneve, Paris og Stockholm. Han var personalsjef i UD mellom 2001 og 2004.
Bygger breddekompetanse og utvikler ledere
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
