Hva skal til for at sjefens humor virker positivt på trivselen på arbeidsplassen?

Det handler ikke om hvor gode eller dårlige, positive eller negative sjefens vitser er, skal vi tro en studie ledet av Christopher Robert, førsteamanuensis i ledelse ved University of Missouri.

Hvorvidt lederhumor påvirker medarbeideres jobbtilfredshet i positiv retning eller ikke, avhenger av hvor god relasjonen mellom ledere og underordnede er fra før av, slår Robert fast i en pressemelding:

– I vår studie har vi funnet at effekten av lederes humor avhenger av relasjonen mellom ledere og underordnede. Vi finner at bruk av både positiv og negativ humor hos ledere er positivt relatert til medarbeidernes jobbtrivsel hvis relasjonen mellom leder og medarbeidere er god fra før av. Hvis leder-medarbeider-relasjonen er dårlig assosieres imidlertid både negativ og positiv humor med redusert jobbtrivsel. Eller for å si det på en annen måte; god humor fra ledere kan noen ganger ha dårlig effekt, mens dårlig humor kan ha god effekt på medarbeidere.