Hvilken rolle har du i teamet?

Det hevder Dave Winsborough, leder i konsulentselskapet Hogan X, og Tomas Chamorro-Premuzic, toppsjef i Hogan Assessment Systems. Hogan-selskapene jobber blant annet med personlighetstester, og de to konsulentene er naturlig nok opptatt av hva personlighet har å si for de resultatene man leverer på jobben.

Hvilken team-type er du?

Det vil selvfølgelig være langt flere ting enn personlighet som påvirker hva slags resultater vi leverer, men i et innlegg på sidene til Harvard Business Review viser Winsborough og Chamorro-Premuzic til at de gjennom undersøkelser har funnet at de teamroller i stor grad er et produkt av folks personlighet.