Hvordan holde på de unge lederne

Skattemeldingene har nettopp tikket inn for de fleste, og man får i klartekst se hvor mye man faktisk tjente i fjor. Ifølge Monika Hamori og sine medforskere sine studier er dagens unge alltid på jakt etter nye muligheter, og en av disse mulighetene er bedre lønn.

Hamori, som er professor i human resource management ved IE Business School i Spania, har gjennom studiene sine sett at hyppige jobbskifter var en god strategi for å øke lønnen sin. Det skriver MIT Sloan Management Review.

Hamori og co fulgte ansatte over en femårsperiode, og fant at de som ble værende hos én arbeidsgiver så lønnsøkninger på elleve prosent i gjennomsnitt. De som byttet arbeidsgiver én gang økte lønnen sin med 13 prosent den samme tiden, og de som hadde tre eller flere arbeidsgivere innenfor femårsperioden så en lønnsvekst på 15 prosent i gjennomsnitt.