Konsulent Kristin Aase opplever at «ferskingene i arbeidslivet» oftere enn før er samtaleemne blant ledere. Bildet er tatt i en annen sammenheng, i forbindelse med undervisning i teamutvikling.
Privat
Hvordan lede ferskingene i arbeidslivet?
Unge som ikke møter på jobb, som ikke sier ifra og som reagerer på at sjefen ringer. Men forventer god ledelse. Hva kan du gjøre som leder?
De unge som er helt nye i arbeidslivet har andre forventninger til ledere enn tidligere generasjoner, og de er opptatt av å ikke slite seg ut og bli utbrent.
Det forteller konsulent Kristin Aase. Hun har jobbet med leder- og teamutvikling i små og mellomstore organisasjoner i 13 år.
Hun mener det må snakkes mer om de unges inntreden i arbeidslivet. Både om hvordan ledere kan bidra til at flest mulig av de yngste til å komme på jobb hver dag og få en god start i arbeidslivet, og om hva disse unge står i.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
