Ledelse

Ny rapport viser hvordan man oppnår kjønnsbalanse i ledergruppen

Hvordan oppnå kjønnsbalanse i ledelse

Ny rapport forklarer hvordan fem store skandinaviske bedrifter har oppnådd kjønnsbalanse i ledelsen.

jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

På frokostmøte hos NHO i dag ble den ferske rapporten «Fra ord til handling. Hvordan oppnå kjønnsbalanse i ledelse.» lansert. Rapporten, som er produsert av sosiologene Anne Grethe Solberg og Christin Thea Wathne ved Høgskolen i Oslo og Akershus, peker på kjennetegn ved bedrifter som lykkes med å rekruttere kvinner til topplederstillinger, og lærdommer fra norske, svenske og danske bedrifter med kjønnsbalanse i ledergruppen.

Lærdom fra skandinaviske bedrifter

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

kjønnsbalanse lederrekruttering kompetansearbeid kvinnelig ledelse kvinnelig rekruttering kvinner i ledelse ledelse ledergruppen
Powered by Labrador CMS