Hvorfor skjønnmaler vi det å jobbe altfor mye?

Lest om ledelse. Tony Schwartz og Eric Severson skriver om tematikken i et innlegg på sidene til Harvard Business Review (HBR). De viser til at folk flest foretrekker å være ha for mye å gjøre fremfor å ikke være travle nok.

«Vi opplever ofte en større følelse av egenverd når vi jobber enn når vi ikke gjør det. Å jobbe er ikke bare en måte å holde seg sysselsatt på, det er også en måte å bevise at man har verdi på – både overfor andre og seg selv», skriver de to.

Kritiske til at overarbeid belønnes