I 22 finansforetak får ledergruppa høyere lønn hvis de klarer å få fram flere kvinnelige ledere i selskapet

Rundt én av tre ledere i ledergruppene i finansbransjen er kvinner. Dette er et tall har ligget temmelig stabilt siden 2015, ifølge statistikk fra Finans Norge og SSB. For 2022 var andelen 34 prosent. I 2021 lå den på 33,2 prosent.

Det betyr at det er et stykke igjen til 40 prosent kvinner i ledende stillinger i bransjen; som gjerne er det som regnes som et minimum for at man skal kunne si at man har en balanse mellom kjønnene.

«Kvinner i Finans Charter» jobber for å fremme økt kjønnsbalanse i ledende stillinger og spesialiststillinger i finansbransjen, og la nylig frem sin rapport for 2023.