Ledelse

– Ikke overdriv egen selvtillit

Det er viktig at ledere har selvtillit, men den må være balansert og rettet mot verdsetting av medarbeidernes prestasjoner, hevder ledelsesrådgiver Jan Wiese.

Publisert Sist oppdatert

Ifølge Wiese er det en sentral lederegenskap å sette størst pris på det medarbeiderne presterer, fremfor å fokusere på seg selv og egne prestasjoner.

– Man kan si at dette er kjernen i forskjellen mellom en medarbeider og en leder, sier han.

Han utdyper at uselviskheten får konsekvenser for hvordan ledere utviser selvtillit.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS