Ingen svarte toppledere i britiske storkonsern

Rekrutteringsselskapet Green Park har i flere år analysert det etniske mangfoldet i toppledelsen til de store selskapene som er notert på London-børsens FTSE 100-indeks.

For første gang på seks år fant de i år ingen svarte toppsjefer, og bare ti av 297 toppsjefer kom fra andre etniske minoriteter i Storbritannia.

Både britiske myndigheter og britiske selskap har lovet å bidra til større etnisk mangfold i ledende stillinger, men lite har endret seg innen næringslivet siden Green Park begynte å kikke de store konsernene i kortene i 2014.