Introverte er like engasjerte i jobbene sine som de ekstroverte

Ledere ønsker seg ofte engasjerte ansatte, men noen ganger klarer ikke sjefene verken å se eller oppdage medarbeidernes engasjement; selv om de har det rett framfor seg.

Det konstaterer Harvard Business School på sin forskningsside «Working knowledge».

Årsaken er at introverte medarbeidere gjerne viser engasjementet sitt på andre måter enn det de ekstroverte gjør, viser en studie.