– Jeg mistet oversikten jeg pleide å ha

– De som har vanskeligheter med å møtes, får ikke styrt virksomheten slik de ønsker, hevder Bernt Nordby Skøien, leder i eiendomsselskapet Clemens Eiendom.

Bedriften hadde allerede en liberal innstilling til hjemmekontor før pandemien brøt ut. Det gikk også veldig bra med hjemmekontor i starten, men etter hvert merket Skøien at ordningen medførte mangler, til tross for at produktiviteten var god.

– Etter en tid merket jeg at jeg ikke hadde den samme oversikten som jeg pleide å ha. Da ble det naturlig for meg som leder å opprette en tettere kontakt med mine mellomledere. Disse fulgte også opp sine medarbeidere enda bedre, forteller han.